福利厚生 « JA共済ビジネスサポート株式会社(JBS)

人材派遣事業
人材派遣事業

当社では、派遣スタッフの皆様により良い環境で働いていただくため、JAグループならではの充実した福利厚生をご用意しております。

当社は、社会保険と労働保険の適用事業所となっております。就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。

社会保険

健康保険

健康保険とは、業務外の理由によるけがや病気、それらに起因する障がい発生や、死亡時に給付や一時金が支給される制度です。

厚生年金保険

厚生年金とは65歳以上になった場合や、けがや病気がもとで障がいを負った場合などに年金や一時金が支給される制度です。

加入条件

原則として、健康保険・厚生年金保険ともに2か月を超えるお仕事で、1日または1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数が派遣元の正社員の4分の3以上である方が加入します。

労働保険

雇用保険

雇用保険とは、派遣終了後働く意思と能力がありながら就業できない場合に、ハローワークより失業給付が支給される制度です。

加入条件

原則として、1週間の所定労働時間が20時間以上ある方で、31日以上雇用されることが見込まれる方が加入します。

労災保険

労災保険とは、業務上の災害または通勤災害により労働者が負傷した場合などに給付や一時金が支給される制度です。

加入条件

当社は適用事業所のため自動的に加入することになります。保険料は全額派遣元負担となります。

東京都農林漁業団体健康保険組合への加入

当社の派遣スタッフとしてご就業いただくと、東京都農林漁業団体健康保険組合に加入でき、けがや病気でお仕事ができなくなった時など、いざという時にあなたをサポートするシステムが整っています。

特徴その1

万が一のけがや病気で、医療費が高額になった時などに各種手当を受けていただくことができます。しかも協会けんぽと比較すると保険料率が低いので、派遣スタッフの皆様にやさしいサポートシステムです。


特徴その2

法定給付(健康保険で決められた給付)のほかに組合独自の給付(一部負担還元金、合算高額療養費付加金など)があります。

また、電話健康相談、メンタルヘルスカウンセリングも無料で行っております。

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